女员工未婚生育是否可以享受产假?

2021-04-30 08:58罗欢平律师

罗欢平律师和大家分享一个案例,一名私企的女会计刚刚和自己恋爱5年的男朋友分手了,却发现自己怀孕了,但是他很坚强,他想独立的抚养小孩,做单亲妈妈,我认为这是一件极其正能量的事情,但是令他没有想到的是,私企老总对他讲,我可以保留你的工作岗位,但是由于你违反了计划生育的法律规定,因此我不给你休产假。但是很明显,这一家企业的做法是错误的。因为根据2012418日国务院颁布的女职工劳动保护特别规定的约定,即使女职员存在未婚生育等违反计划生育法律法规的情形,仍旧可以享受产假的权利。

因此,名女职员完全可以依法维护自己的权利,享受产假


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